Etancheur / Etancheuse (H/F)
Le GEIQ Pro 49 : agence de recrutement pour la formation
Recrute en contrat d'alternance pour vous former au métier d'étancheur dans l'une de ses entreprises adhérentes.
Vous serez formé au métier d'étancheur sur le terrain, en entreprise. Des modules externes (CACES, habilitation etc.) seront mis en place pour compléter votre formation terrain.
Au sein de l'entreprise, vous apprendrez à réaliser la pose des revêtements d'imperméabilisation et d'isolation de la construction :
- Préparer le chantier
- Réaliser le complexe d'étanchéité : pose du bac acier, vernir, poser et fixer les éléments d'isolation, souder
- Réaliser les finitions
- Nettoyer le chantier
Le GEIQ vous accompagne et vous soutient tout au long de votre formation et votre intégration en entreprise.
En fin de contrat, une embauche par l'entreprise est possible.
Profil recherché:
- Être motivé(e) par le secteur du bâtiment.
- Avoir des aptitudes manuelles.
- Aimer le travail en extérieur
- Avoir la possibilité de se déplacer.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →