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Menuisier poseur en Alternance (H/F)

AMBP — Plouër-sur-Rance 22490 — publiée il y a 13 j
📄 Apprentissage
Résumé de l'offre : Menuisier poseur en Alternance (H/F)Contrat : Apprentissage ; Lieu : Plouër-sur-Rance 22490. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageLieuPlouër-sur-Rance 22490Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Tu prépares un CAP ou BEP et tu souhaites apprendre un métier concret sur le terrain ? Rejoins l'équipe Armory de Plouër-sur-Rance !

Accompagné(e) par nos menuisiers, tu apprendras progressivement le métier de menuisier poseur et participeras aux différents chantiers.

Tes missions :

Aider à la pose de fenêtres, portes, vérandas et autres menuiseries

Préparer le matériel et les chantiers

Participer aux réglages et aux finitions

Respecter les consignes de sécurité

Travailler en équipe et apprendre auprès de professionnels expérimentés

Le poste en contexte

Le menuisier travaille le bois et les matériaux dérivés, de plus en plus associés à l'aluminium et au PVC. Deux familles cohabitent: le menuisier fabricant, qui travaille en atelier sur machines et centres d'usinage, et le menuisier poseur ou installateur, qui intervient chez le client pour poser fenêtres, portes, volets, cloisons, parquets et agencements sur mesure.

Missions habituelles : Lire le plan de fabrication et établir la feuille de débit. ; Débiter, corroyer et usiner les pièces sur scie à format, toupie, dégauchisseuse et raboteuse. ; Réaliser les assemblages: tenons et mortaises, tourillons, lamelles, quincaillerie..

La fiche métier menuisier : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →