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Maçon VRD / Contrat d'ALTERNANCE (H/F)

GRPT EMPLOY COOP INSERTION QUALIFICATION — Hondschoote 59122 — publiée il y a 19 j
📄 Professionnalisation ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Maçon VRD / Contrat d'ALTERNANCE (H/F)Contrat : Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Lieu : Hondschoote 59122. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratProfessionnalisationDurée12 moisLieuHondschoote 59122Minimum légal en professionnalisation : de 55 % à 100 % du SMIC1 027 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le GEIQ PRO TP recherche un maçon VRD (H/F) pour un contrat d'alternance de 12 mois.

Nous accompagnons nos salariés avec le passage d'un Titre Professionnel de Maçon VRD et les habilitations obligatoires (SST, AIPR, CACES, ...)

Missions :

Participer à la préparation et à la sécurisation des chantiers.

Réaliser des travaux de terrassement et de fondations.

Poser des bordures, pavés, caniveaux et éléments de voirie.

Effectuer des travaux de maçonnerie liés aux aménagements urbains.

Participer à la mise en place des réseaux humides et secs.

Assurer le nettoyage et le rangement du chantier.

Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise.

Le poste en contexte

Le maçon réalise le gros œuvre: fondations, murs en parpaings, en briques ou en pierre, planchers, dalles béton, linteaux, chapes et enduits. Il intervient sur des chantiers de maisons individuelles, de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, mais aussi en rénovation, pour ouvrir un mur porteur, reprendre une fissure ou restaurer une façade ancienne.

Missions habituelles : Implanter l'ouvrage à partir du plan: tracé, niveaux, cordeau, équerrage. ; Préparer les fondations, ferrailler, coffrer et couler le béton. ; Monter les murs en parpaings, en briques ou en blocs isolants, au mortier ou à la colle..

La fiche métier maçon : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →