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Charpentier - Couvreur - Zingueur (H/F)

GROUPEMENT D EMPLOYEURS D INSERTION ET DE QUALIFICATION BTP LIBOURNAIS HAUTE GIRONDE — Bordeaux 33000 — publiée il y a 19 j
📄 Apprentissage ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Charpentier - Couvreur - Zingueur (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Lieu : Bordeaux 33000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisLieuBordeaux 33000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le GEIQ BTP LIBOURNAIS HAUTE GIRONDE, recrute sur les métiers du BTP en CDD de 12 mois des personnes de tout âge.

Nos contrats prévoient une/des formation.s dans le cadre du Développement des Compétences pendant la durée du parcours (CACES; Permis BE; formation professionnelle précise exemple : construire un escalier, apprendre à faire du bradage bois; construire une murette.) à choisir ensemble.

Vous êtes autonome pour vos déplacements (lieu non desservi par les transports en commun).

Procédure de recrutement :

1er contact par mail > appel téléphonique > rendez-vous

Le poste en contexte

Le charpentier bois conçoit, taille et monte les structures qui portent la toiture, mais aussi les murs à ossature bois, les planchers, les terrasses et les extensions. Le métier a deux visages: la taille traditionnelle, à l'épure et au trait, sur des bâtiments anciens ou des ouvrages sur mesure, et la construction bois contemporaine, préparée en atelier et levée à la grue en quelques jours.

Missions habituelles : Tracer l'épure et reporter les coupes sur les bois de structure. ; Tailler les assemblages: embrèvements, tenons, mi-bois, à la machine ou à la main. ; Préparer les murs à ossature bois en atelier: montants, contreventement, isolant, pare-pluie..

La fiche métier charpentier : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →