Maçon Coffreur Bancheur en contrat pro (H/F)
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents 2 maçons coffreurs (H/F). en Contrat d'Alternance ou d'Apprentissage
Notre adhérent est une PME spécialisées dans la Construction avec les techniques de Béton armée sur des Bâtiments privés ou publics, située en DROME et ARDECHE.
Votre poste consiste à intervenir comme aide maçon coffreur bancheur sur les tâches suivantes :
- réalisation de dalles,
- réalisation coffrages,
- réalisation ferraillage
- réalisation banchés ou murs agglo,
- finition, réalisation d'enduits
- manutention
- entretien du chantier
(Cette liste est non exhaustive)
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP (débutants acceptés).
Qualification du poste : Ouvrier d'exécution (N1P1)
Formation : CAP ou Titre Pro Maçon Coffreur Bancheur
Panier / déplacements : grille du BTP
Poste à pourvoir : DES QUE POSSIBLE
Vous souhaitez vous former et évoluer dans un grand groupe de BTP
Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire.
Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail.
Vous aimez le travail en équipe, en atelier comme en extérieur, vous avez une bonne condition physique et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements.
Le poste en contexte
Le maçon réalise le gros œuvre: fondations, murs en parpaings, en briques ou en pierre, planchers, dalles béton, linteaux, chapes et enduits. Il intervient sur des chantiers de maisons individuelles, de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, mais aussi en rénovation, pour ouvrir un mur porteur, reprendre une fissure ou restaurer une façade ancienne.
Missions habituelles : Implanter l'ouvrage à partir du plan: tracé, niveaux, cordeau, équerrage. ; Préparer les fondations, ferrailler, coffrer et couler le béton. ; Monter les murs en parpaings, en briques ou en blocs isolants, au mortier ou à la colle..
La fiche métier maçon : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 18 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →