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Apprenti menuisier bois (H/F)

Recrutement confidentiel — Vinay 38470 — publiée il y a 20 j
📄 Apprentissage ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Apprenti menuisier bois (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Lieu : Vinay 38470. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisLieuVinay 38470Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Finot et Jacquemet, entreprise spécialisée dans les métiers du bois et du bâtiment, recherche un Apprenti Menuisier Bois (H/F) pour rejoindre son atelier à Saint-Sauveur (38160).

Nous recherchons un candidat motivé et intéressé par le travail du bois, titulaire d'un CAP Menuisier ou ayant une première expérience dans le domaine de la menuiserie, et souhaitant développer ses compétences.

Contrat d'apprentissage : 12 à 24 mois selon le diplôme préparé

Rémunération selon la grille d'apprentissage du bâtiment

Lieu : Saint-Sauveur (38160)

Le poste en contexte

Le menuisier travaille le bois et les matériaux dérivés, de plus en plus associés à l'aluminium et au PVC. Deux familles cohabitent: le menuisier fabricant, qui travaille en atelier sur machines et centres d'usinage, et le menuisier poseur ou installateur, qui intervient chez le client pour poser fenêtres, portes, volets, cloisons, parquets et agencements sur mesure.

Missions habituelles : Lire le plan de fabrication et établir la feuille de débit. ; Débiter, corroyer et usiner les pièces sur scie à format, toupie, dégauchisseuse et raboteuse. ; Réaliser les assemblages: tenons et mortaises, tourillons, lamelles, quincaillerie..

La fiche métier menuisier : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →