Carreleur (H/F)
Vous êtes intéressé par le bâtiment et le carrelage ? Nous recherchons un Carreleur (H/F) pour rejoindre une entreprise basée à Saint-Vincent-de-Tyrosse.
Pas d'expérience requise, débutants acceptés.
Vos principales missions en tant que Carreleur (H/F) pour :
- Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, ragréage, étanchéité)
- Poser du carrelage (sols, murs, faïence, mosaïque, etc.) selon les plans
- Réaliser les découpes, les joints et les finitions
- Utiliser les outils adaptés (carrelette, niveau, laser.)
- Travailler en respectant les règles de sécurité et de qualité
Ce poste est à pourvoir dès que possible avec possibilité de se former.
Et si c'était vous ?
- Dynamique et manuel
- Ponctualité et envie de se former dans un métier technique
Ce que nous offrons :
- Contrat de professionnalisation
- Horaires stables et indemnités du bâtiment (prime trajet, prime panier, heures supplémentaires...)
Envoyez votre CV pour postuler !
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →