Carreleur (H/F)
Le GEIQ BTP est un groupement d'employeurs spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Nous recrutons et mettons à disposition du personnel auprès de nos entreprises adhérentes, tout en assurant un accompagnement individualisé. Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un poste de carreleur (H/F) à Poitiers pour un apprentissage.
Le poste est ouvert à un candidat débutant mais passionné par l'univers du bâtiment.
VOS MISSIONS
Accompagné(e) par un professionnel expérimenté, vous apprendrez progressivement les différentes étapes du métier :
Préparer les supports avant la pose ;
Participer à la préparation et à l'installation du chantier ;
Réaliser la découpe et la pose de carrelage et de faïence ;
Apprendre les différentes techniques de collage et de pose ;
Réaliser les joints et les finitions ;
Effectuer les ajustements et les travaux de finition ;
Veiller à la propreté et au rangement du chantier ;
Respecter les consignes de sécurité et les règles professionnelles.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Aucune expérience professionnelle n'est exigée.
L'entreprise recherche avant tout une personne :
Motivé/e et volontaire ;
Ayant une réelle envie de découvrir et d'apprendre le métier de carreleur ;
Intéressé/e et passionné/e par le secteur du bâtiment ;
À l'aise avec le travail manuel ;
Soigneux/se, rigoureux/se et minutieux/se ;
Ponctuel/le et impliqué/e ;
Ayant le goût du travail en équipe.
Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence !
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →