Apprenti macon (H/F)
Qui sommes-nous ?
Le GEIQ BTP (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification du Bâtiment et des Travaux Publics) est une structure spécialisée dans le recrutement et l'accompagnement de salariés en alternance dans le secteur du BTP.
Notre objectif est simple : permettre à des personnes motivées d'accéder à un emploi durable en se formant directement sur le terrain.
Nous accompagnons chaque candidat :
- dans la recherche d'une entreprise d'accueil,
- dans la recherche et l'inscription en centre de formation,
- et tout au long du contrat grâce à un suivi administratif, pédagogique et professionnel personnalisé.
Nous restons présents pendant toute la durée du parcours afin de sécuriser la formation, faciliter les démarches et favoriser la réussite professionnelle.
Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos adhérents situé à Poitiers, un apprenti maçon (H/F).
Qu'est-ce que le métier de maçon ?
Le maçon est un professionnel du bâtiment qui intervient dans la construction de maisons, d'immeubles ou d'ouvrages divers. Il réalise les fondations, monte les murs, pose les dalles et participe à la structure globale du bâtiment.
En tant qu'apprenti maçon, vous apprendrez progressivement à :
- Lire des plans simples
- Préparer les fondations
- Monter des murs en briques, parpaings ou pierres
- Réaliser des coffrages
- Couler du béton
- Poser des éléments préfabriqués
- Effectuer des travaux de finition (enduits, joints, etc.)
Vous travaillerez principalement en extérieur, en équipe et sous la responsabilité d'un chef de chantier ou d'un maçon expérimenté.
Ce métier demande :
- Une bonne condition physique
- De la rigueur
- Le goût du travail en équipe
- Le respect strict des consignes de sécurité
L'apprentissage permet d'acquérir un savoir-faire solide et d'évoluer vers des postes de maçon qualifié, chef d'équipe ou chef de chantier avec de l'expérience.
Vos missions
- Préparer le matériel et organiser le poste de travail
- Aider à la réalisation des fondations
- Participer au montage des murs
- Préparer et couler le béton
- Aider à la mise en place des coffrages
- Nettoyer et ranger le chantier
- Respecter les consignes de sécurité
Conditions du poste
- Contrat d'apprentissage (durée selon le diplôme préparé)
- Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur
- Formation en centre de formation (CAP, BP ou autre diplôme selon profil)
- Accompagnement personnalisé par le GEIQ BTP
- Tutorat assuré par un professionnel expérimenté
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →