Maçon VRD (H/F)
Vous recherchez à vous former dans le domaine du BTP ?
Si la réponse est oui, cette offre est faite pour vous !
Le GEIQ BTP 44 (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un Maçon VRD H/F pour répondre aux besoins d'une de nos entreprises adhérentes, chantiers sur Nantes et Saint-Nazaire et formation sur Saint Herblain (44).
Débutant(e) accepté(e), reconversion professionnelle possible.
Vos missions :
Le métier d'ouvrier VRD est la base des travaux publics, lié aux travaux de voirie et réseaux qui en découlent.
- Préparer le sol avant la mise en œuvre des enrobés (Terrasser, compacter.)
- Poser des buses ou des gaines,
- Poser des regards maçonnés,
- Travailler sur la finition (pavage, bordures de trottoirs, etc.),
- Mettre en œuvre des enrobés (construction et entretien des routes),
Vos atouts indispensables :
- Motivation pour le secteur des TRAVAUX PUBLICS
- Savoir lire, écrire et compter
- Capacité à travailler en équipe
- Port de charge
- Souci de la prévention et de la sécurité
On vous propose :
- Un contrat en alternance de 13 mois (1 semaine par mois en centre de formation)
- Formation Titre pro Maçon VRD, diplôme niveau CAP
- Rémunération : SMIC durant la durée du contrat + indemnités de trajet, paniers repas.
Hébergement et déplacements en formation pris en charge par l'employeur
Le poste en contexte
Le maçon réalise le gros œuvre: fondations, murs en parpaings, en briques ou en pierre, planchers, dalles béton, linteaux, chapes et enduits. Il intervient sur des chantiers de maisons individuelles, de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, mais aussi en rénovation, pour ouvrir un mur porteur, reprendre une fissure ou restaurer une façade ancienne.
Missions habituelles : Implanter l'ouvrage à partir du plan: tracé, niveaux, cordeau, équerrage. ; Préparer les fondations, ferrailler, coffrer et couler le béton. ; Monter les murs en parpaings, en briques ou en blocs isolants, au mortier ou à la colle..
La fiche métier maçon : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →