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Couvreur / Couvreuse (H/F)

GROUP EMPLOY INSERT QUALIFIC DORDOGNE — Montagrier 24350 — publiée il y a 27 j
📄 Professionnalisation ⏳ 6 mois
Résumé de l'offre : Couvreur / Couvreuse (H/F)Contrat : Professionnalisation ; Durée : 6 mois ; Lieu : Montagrier 24350. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratProfessionnalisationDurée6 moisLieuMontagrier 24350Minimum légal en professionnalisation : de 55 % à 100 % du SMIC1 027 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS situé sur Périgueux et spécialisé dans le BTP recrute pour l'un de ses adhérents situé sur Montagrier, un profil de Couvreur (H/F).

Poste à pourvoir en contrat en alternance.

Votre mission sera d'effectuer des opérations techniques sur les toitures (pose, entretien, réparation), en appui aux équipes existantes.

Profil : connaissances appréciées dans le métier de la couverture; travail en équipe.

Formation : complémentaire/qualifiante dans le métier de Couvreur selon niveau et connaissances ; débutant motivé accepté.

Le poste en contexte

Le couvreur pose et rénove les toitures: dépose de l'ancienne couverture, contrôle de la charpente, pose de l'écran de sous-toiture, des liteaux, puis des tuiles ou des ardoises. La partie zinguerie complète le métier: façonnage et pose des chéneaux, gouttières, noues, solins, habillages de cheminée et raccords autour des fenêtres de toit.

Missions habituelles : Installer les protections collectives et l'échafaudage avant toute intervention. ; Déposer l'ancienne couverture et évacuer les gravats en sécurité. ; Contrôler l'état de la charpente et remplacer les liteaux et voliges défectueux..

La fiche métier couvreur : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →