Maçon-coffreur / Maçonne-coffreuse en alternance (H/F)
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) au métier de coffreur bancheur H/F.
Le GEIQ BTP 29 Nord est l'employeur, mais le recrutement s'effectue pour le compte de l'une de nos entreprises adhérentes, basée à Plabennec.
Vous alternerez les périodes en entreprise et en centre de formation, avec pour objectif l'obtention d'un diplôme ou titre professionnel à l'issue du contrat.
En entreprise, vous participerez à la réalisation d'ouvrages en béton armé : montage de banches, coffrage, coulage et décoffrage des éléments de structure (murs, poteaux, dalles). Vous apprendrez à lire des plans, à travailler en sécurité et à collaborer au sein d'une équipe de chantier.
Rémunération : pourcentage du SMIC selon votre âge.
École au choix du candidat
Profil recherché:
Candidat(e) motivé(e) par l'apprentissage du métier de coffreur bancheur dans le cadre
d'un contrat en alternance. Intéressé(e) par le travail manuel et le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, de précision et d'un bon sens de l'organisation. Une motivation claire pour ce poste et une envie d'évoluer dans le domaine du gros œuvre sont souhaitées.
Le poste en contexte
Le maçon réalise le gros œuvre: fondations, murs en parpaings, en briques ou en pierre, planchers, dalles béton, linteaux, chapes et enduits. Il intervient sur des chantiers de maisons individuelles, de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, mais aussi en rénovation, pour ouvrir un mur porteur, reprendre une fissure ou restaurer une façade ancienne.
Missions habituelles : Implanter l'ouvrage à partir du plan: tracé, niveaux, cordeau, équerrage. ; Préparer les fondations, ferrailler, coffrer et couler le béton. ; Monter les murs en parpaings, en briques ou en blocs isolants, au mortier ou à la colle..
La fiche métier maçon : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 18 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →