Conducteur d'engins de chantier en alternance (H/F)
Préparation du CAP Conduite d'engins de chantier en alternance.
Sans nous, rien ne se passe, ou alors, il faut s'inquiéter ! On est indispensable, surtout sur les grands chantiers, pour aider les autres à poser les bases. T'as déjà essayé de remplir une piscine sur un terrain pentu ? On te laisse imaginer les dégâts si on construisait les maisons sans aplanir, surtout dans le massif ! On dégaine nos plus beaux engins : pelles mécaniques, bulldozers, chargeuses, niveleuses, . Et on prépare le terrain ! Ne jamais conduire le même véhicule, c'est ce qui nous botte le plus. L'équipe compte sur nous pour notre sans froid, nos réflexes inégalables, notre expertise en mécanique et maintenance. Ceci dit, y'a un détail à ne pas oublier : on n'a pas intérêt d'être à la bourre ! Si on veut que les travaux avancent le plus rapidement possible et finissent dans les temps, on a intérêt de garder un œil sur la montre!
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →