Électricien.ne d'équipement en bâtiment en apprentissage (H/F)
RESPONSABILITÉS :
En tant qu' Électricien.ne d'équipement en bâtiment en apprentissage, vous intervenez sur des chantiers de construction et de rénovation sous la responsabilité de votre tuteur.
Vos missions principales :
- Participer à la pose des équipements électriques (prises, interrupteurs, éclairage, tableaux)
- Effectuer le tirage de câbles et la mise en place des conduits selon les plans
- Aider au raccordement des circuits et à la mise en service des installations
- Contrôler et tester les installations pour vérifier leur conformité et leur sécurité
- Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers et maintenir un poste de travail propre
- Collaborer avec les autres corps de métier (plomberie, maçonnerie, etc.) sur les chantiers
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous souhaitez préparer une formation TP électricité du bâtiment en contrat d'apprentissage.
Profil recherché :
- Connaissances de base en électricité (lecture de plans, circuits, matériel électrique)
- Respect strict des consignes de sécurité sur les chantiers
- Habileté manuelle et goût pour le travail technique
- Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues et encadrants
- Rigueur et sens de l'organisation pour suivre les consignes et les délais
- Motivation pour apprendre et évoluer dans les métiers du bâtiment
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →