Apprenti menuisier (H/F)
Sous l'autorité du chef d'atelier, vous participez aux travaux de fabrication, d'assemblage et de pose d'ouvrages de menuiserie. Vous apprenez le métier au sein d'une équipe de professionnels et intervenez dans le respect des consignes de sécurité et des procédures de travail.
En tant qu'apprenti menuisier, vous serez amené à :
Lire des plans simples et comprendre les consignes du chef d'atelier
Préparer le matériel et les outils nécessaires
Choisir les matériaux adaptés (bois, panneaux, etc.)
Mesurer, tracer et découper les pièces
Utiliser des machines (scie, ponceuse, défonceuse, etc.) sous supervision
Assembler les éléments (clouage, vissage, collage)
Réaliser des meubles (tables, armoires, cuisines, etc.)
Fabriquer des éléments de menuiserie (portes, fenêtres, escaliers)
Participer à des projets sur mesure
Installer les ouvrages chez le client ou sur chantier
Ajuster les éléments (ponçage, rabotage)
Vérifier l'alignement et le bon fonctionnement
Poncer les surfaces
Appliquer les vernis, peintures ou traitements
S'assurer de la qualité du rendu final
Nettoyer l'atelier et ranger les outils
Entretenir les machines
Respecter les règles de sécurité
Le poste en contexte
Le menuisier travaille le bois et les matériaux dérivés, de plus en plus associés à l'aluminium et au PVC. Deux familles cohabitent: le menuisier fabricant, qui travaille en atelier sur machines et centres d'usinage, et le menuisier poseur ou installateur, qui intervient chez le client pour poser fenêtres, portes, volets, cloisons, parquets et agencements sur mesure.
Missions habituelles : Lire le plan de fabrication et établir la feuille de débit. ; Débiter, corroyer et usiner les pièces sur scie à format, toupie, dégauchisseuse et raboteuse. ; Réaliser les assemblages: tenons et mortaises, tourillons, lamelles, quincaillerie..
La fiche métier menuisier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →